血战模式作为大掌门中极具挑战性的玩法，其核心在于通过策略布阵实现无限闯关，而团队协作是突破高难度关卡的关键要素。在血战过程中，玩家需要根据队伍成员的门派特点和实力进行合理分工，例如将攻击型弟子置于前排承担输出职责，防御型弟子负责保护核心成员，控制型弟子则需精准限制敌方行动。每日仅有2次血战机会（特殊条件可额外增加），因此每次战斗前的阵容调整和战术沟通都显得尤为重要。团队需提前明确每位成员的角色定位，确保在关键时刻能够相互支援，形成攻守兼备的战斗体系。
资源分配是团队协作的基础环节，包括药品、内力等战斗物资的合理调配。建议优先将增益类道具分配给核心输出弟子，确保其爆发期能够最大化伤害效果。同时需注意血战每过3关会随机出现攻击、气血、防御等不同类型的buff，团队成员应根据当前关卡需求和个人星数储备共同商议选择最有利的强化方向。若队伍未进入排行榜，次日还可获得基于星数计算的额外buff加成，这要求团队成员在挑战过程中始终保持对全局进度的把控。
战斗中的实时配合需要建立高效的沟通机制。面对高输出型敌人时，团队应采取分散站位策略避免集中承伤；遭遇控制型对手则需协调位移和技能释放节奏，利用爆发型弟子的反击窗口创造优势。血战后期常会出现减员情况，需动态调整幸存弟子的装备搭配，优先激活缘分加成而非单纯追求战力数值。团队成员应养成随时观察战场变化的习惯，通过语音或快捷指令同步关键信息。
门派组合的协同效应直接影响团队上限。建议组建包含少林、武当等不同特性门派的混合队伍，利用少林弟子的高防御抵消敌方爆发伤害，武当弟子则通过深厚内功提供持续输出。在阵容培养方面，应集中资源强化两名核心弟子——主攻手侧重攻击属性培养，副坦则提升生存能力，这种定向培养策略能有效应对血战后期的属性压制。团队成员需定期同步弟子培养进度，避免出现属性短板。
最终阶段的战术调整考验团队的应变能力。当遭遇萧峰组等弱势对手时可主动进攻，而面对黄蓉组等高强度阵容时则需转为防守反击。建议保留至少一名具备控制技能的弟子应对残局，其技能释放时机往往能扭转战局。团队成员应共同分析每日战绩数据，重点优化布阵顺序和技能循环，通过持续迭代策略来突破历史最佳成绩。
